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réf. : décret n° 2007-109 du 29 janvier 2007
Vous trouverez ci-dessous les conditions d'accès du concours mais aussi la nature, la durée et le coefficient des épreuves.
Il est ouvert aux candidats titulaires d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau V de la Nomenclature du répertoire national des certifications professionnelles ou d'une qualification reconnue comme équivalente.
Il est ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique de l'État, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière, ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale. Les candidats doivent justifier au 1er janvier de l'année du concours d'une année au moins de services publics effectifs, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique.
Il est ouvert aux candidats justifiant, pendant une durée de quatre ans au moins, de l'exercice, soit d'activités professionnelles comportant des fonctions administratives d'exécution, de comptabilité, d'accueil du public, de documentation, ou la mise en oeuvre d'actions d'animation économique, sociale ou culturelle, soit de mandats en qualité de membre d'une assemblée délibérante d'une collectivité territoriale, soit d'activités accomplies en qualité de responsable d'une association. Un décret fixe les modalités de prise en compte de ces différentes activités.
Toute note inférieure à cinq sur vingt à l'une des épreuves d'admissibilité entraîne l'élimination du candidat de la liste d'admissibilité.
Peuvent seuls se présenter aux épreuves d'admission les candidats déclarés admissibles par le jury.
Les points excédant la note 10 aux épreuves facultatives s'ajoutent au total des notes obtenues aux épreuves obligatoires et sont valables uniquement pour l'admission.
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Nature de l'épreuve | Durée | Coef | Nature de l'épreuve | Durée | Coef |
Une épreuve écrite de français comportant:
| 1h30 | 3 | Un entretien visant à évaluer l'aptitude du candidat et sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois ainsi que ses connaissances de l'environnement professionnel dans lequel il sera appelé à exercer ses fonctions. Pour le concours interne et le troisième concours, cet entretien tend également à apprécier l'expérience du candidat (durée: 15 mn; coefficient 3) | 15 min | 3 |
L'établissement d'un tableau numérique d'après les éléments fournis aux candidats | 1h | 3 | Une épreuve pratique de bureautique destinée à vérifier l'aptitude du candidat en matière de traitement de texte, d'utilisation d'un tableur et des technologies de l'information et de la communication | 15 mn | 1 |
Une épreuve facultative choisie par le candidat au moment de son inscription parmi les épreuves suivantes: | 1 h | 1 | |||
b) Une interrogation orale portant sur le domaine choisi par le candidat au moment de son inscription parmi les trois suivants:
(préparation 15mn) | 15 mn | 1 | |||