La page dédiée aux congés annuels et aux autorisations d'absence a été actualisée afin d’intégrer notamment les dispositions de la Loi n°2025-595 du 30 juin 2025 relative à la protection des personnes engagées dans un projet parental contre les discriminations au travail.

Désormais, les autorisations d’absence liées à la parentalité incluent celles prévues par le Code du Travail à l’article L. 1225-16 (ex. parcours de procréation médicalement assistée (PMA) ou d’adoption). Une information relative à ces nouvelles autorisations a été publiée dans les Actualités Juridiques de juillet-août 2025.

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