Conformément aux dispositions de la convention d’adhésion au service santé - prévention, le Centre de gestion est conventionné avec un psychologue du travail, intervenant à la demande des collectivités adhérentes.

Les interventions sont réalisées dans le respect :

• Du cadre réglementaire applicable à la fonction publique territoriale ;
• Des règles déontologiques propres à la profession de psychologue du travail. 

La mission de psychologie du travail a pour objet d’apporter une expertise professionnelle indépendante sur les situations de travail, sans se substituer aux compétences du médecin du travail ni à un suivi médical ou thérapeutique.

Dans le cadre de cette mission, le psychologue du travail peut être sollicité pour les actions suivantes :

• Sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux (RPS) : actions d’information et de sensibilisation à destination des agents et des encadrants, visant à identifier les facteurs de risques, à développer une culture de prévention et à accompagner la mise en œuvre de démarches adaptées.
• Accompagnement des changements organisationnels : appui aux collectivités lors de réorganisations de services, d’évolutions des missions, de transformations des modes de fonctionnement ou des conditions d’exercice des activités professionnelles.
• Accompagnement managérial collectif : soutien des encadrants dans l’exercice de leurs responsabilités, notamment en matière de prévention des RPS, d’amélioration des pratiques managériales et de régulation des situations de travail.
• Suivi individuel d’un agent en difficulté : accompagnement ponctuel d’un agent rencontrant des difficultés en lien avec son activité professionnelle, dans une démarche d’écoute, d’analyse de la situation de travail et d’orientation, sans visée thérapeutique.
• Médiation et gestion des conflits : intervention auprès des agents ou des équipes concernées afin de restaurer le dialogue, de prévenir l’escalade des tensions et de contribuer à la recherche de solutions durables.
• Analyse de pratiques professionnelles : dispositif collectif favorisant la prise de recul sur les situations de travail, le partage d’expériences et le renforcement des compétences professionnelles.

Le service santé-prévention du Centre de gestion assure la coordination de la mission de psychologie du travail. À ce titre, il :

• Organise et planifie les interventions en lien avec la collectivité concernée ;
• Précise les objectifs et le périmètre de la mission, … 

Les conditions de réalisation des missions, leur périmètre d’intervention et leurs modalités financières sont définis par la convention d’adhésion au service santé - prévention. 

Toute collectivité adhérente souhaitant bénéficier de la mission de psychologie du travail est invitée à compléter une demande d’intervention et à la transmettre au Centre de gestion.