Les premières lignes directrices de gestion, arrêtées à compter de 2021, arrivent à leur terme. Il appartient désormais à chaque collectivité d’élaborer ses nouvelles lignes directrices de gestion pour la période 2027-2032. Instituées par la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, elles sont régies par le Code général de la fonction publique et sont obligatoires. En l’absence de lignes directrices de gestion, aucune décision d’avancement de grade ne peut être prise.

Arrêtées pour une durée pluriannuelle ne pouvant excéder six ans, les lignes directrices de gestion constituent un cadre de référence pour les orientations de la collectivité en matière de ressources humaines. Elles portent notamment sur la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines ainsi que sur la promotion et la valorisation des parcours professionnels. 

À cette occasion, le Centre de gestion du Lot met à disposition une nouvelle trame, accompagnée d’une note méthodologique et de documents utiles à l’élaboration des lignes directrices de gestion. Ces supports sont destinés à faciliter la démarche, tout en permettant à chaque collectivité d’adapter son document à sa situation et à ses enjeux.

Le projet de lignes directrices de gestion doit être soumis pour avis au comité social territorial compétent avant son adoption par l’autorité territoriale.

Le Centre de gestion propose également, dans le cadre de la convention de conseil et d’assistance en ressources humaines, un accompagnement personnalisé pour les collectivités qui souhaitent bénéficier d’un appui dans cette démarche.

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